• Sofia Mom von Kotsch

Referencias laborales: enterate todo sobre ellas

📞El universo de las referencias laborales 🗣

👉🏻 Es real que se verifican? Puede una empresa dar esta información sobre candidatos?

📝 Hoy las referencias laborales siguen siendo parte del proceso de selección de personal.

👉🏻 Porqué? En muchos casos ayudan a definir aspectos del perfil del futuro ingresante en la compañía.

💡 Esta instancia se encuentra dentro de la etapa final de reclutamiento; normalmente se le comunica al candidato sobre su realización. Incluso, las empresas pueden solicitarle al postulante los nombres y contactos de referencias laborales comprobables.

💼 Pueden pedirse además de referencias de trabajos anteriores, otras como ser amigos o compañeros de universidad? Así es; algunas empresas también incluyen referencias del marco académico o personal.

📞Puede una empresa negarse a dar referencias? Claro que si, hay muchas que por política no proporcionan ninguna información.

🗣Qué referencias son válidas? Por ejemplo:

👉🏻 Ex compañeros de la Universidad o docentes;

👉🏻Jefes directos, compañeros de equipo, clientes.

💡Un tip: LinkedIn tiene una amplia gama de opciones para referencias. Investigalas, cuantas más tengas mejor! 🔍

⚠️Bumeran también chequea las referencias una vez que el candidato las completa; la persona referenciada recibe un correo para validar que sea correcto.

💼Te sirvió esta información? Compartila, etiqueta a un amigo o comentala! De esta manera seguimos compartiendo las preguntas más frecuentes sobre el#universoderecursoshumanos



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©2019 por rrhh.argentina

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