• Sofia Mom von Kotsch

Doble indemnización por despido sin causa

✍🏻El día viernes 13 de Diciembre se firmó el Decreto de Necesidad y Urgencia (34/2019), declarando la Emergencia Pública en Materia Ocupacional. 👀Qué significa esto? 👉🏻Se declaró emergencia por un término de 180 días, venciendo en primera instancia el 11/06/2020. 👉🏻Cualquier despido SIN CAUSA que suceda dentro de este período, el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir el DOBLE de los conceptos indemnizatorios. 👉🏻Los conceptos involucrados son: indemnización por antigüedad, indemnización por falta de preaviso e indemnización por integración del mes de despido. ❗️IMPORTANTE! estas disposiciones NO aplican a las contrataciones celebradas con posterioridad al 13/12/2019. ‼️Otro dato: de acuerdo a la jurisprudencia existente, estas consideraciones se pueden entender extendidas a las indemnizaciones agravadas por: 👫Matrimonio 🤰Maternidad 👥Tutela Sindical 📝Estatutos Especiales ⚠️Por último: las indemnizaciones agravadas corresponden ÚNICAMENTE si se produce un DESPIDO. ✖️Si hay una renuncia o finaliza un contrato, no se deben aplicar este decreto. 🙌🏻Si te gustó este contenido, dale like para que sigamos compartiendo información importante relacionada a #cesederelacionlaboral


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Texto por: Sebastián Gomez

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©2019 por rrhh.argentina

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