• Sofia Mom von Kotsch

Del contrato laboral en Argentina

Hablemos de Contrato Laboral🔍

📝El contrato es un documento donde se dejan asentadas las condiciones en las que se desarrollará el empleo en cuestión. Si bien el contrato se aplica mayormente en relación de dependencia, muchas compañías eligen ponerlo en práctica con sus proveedores externos. Su finalidad es establecer el piso de condiciones generales.

✍🏻Qué información tiene que tener?

✅Datos que identifican a ambas partes (nombres completos, DNI, CUIL y domicilios reales donde residan)

✅Posición a desempeñar

✅Plazo de inicio (y fin en caso de corresponder); recordemos que se deben citar los tres meses de prueba, que se computan como tiempo trabajado.

✅Tipo de contrato (indeterminado, plazo fijo, pasantía, etc).

✅Horario de jornada laboral

✅Remuneración bruta y encuadre (si se aplica un convenio o no)

✅Fecha del contrato

✅Firma de ambas partes (se firman dos copias de igual tenor, una para cada parte)

💼Otros contratos pueden contener:

👉🏻Cláusula de confidencialidad (toda la información que la persona tendrá no puede ser divulgada)

👉🏻Acuerdo de vacaciones

👉🏻Beneficios

👉🏻Activos que la compañía presta o pone a disposición por el tipo de posición

👤Qué pasa si no tengo contrato? Hay empresas que no lo utilizan pero si dan la constancia en Afip; no es la misma información bajo ningún concepto pero es la constancia de que la relación laboral existe.

🗣Qué pasa si cambié de posición o cambió el tipo de contratación? El empleador debería realizar una nueva firma de contrato.

✍🏻Este documento brinda seguridad y protección a ambas partes.

🤔Tenes más dudas sobre contrato de trabajo? Te invitamos a que nos dejes tu comentario o nos envíes un inbox!

Estate atento! Pronto más novedades en nuestro sitio 🙌🏻



#contratodetrabajo#contrato#argentina#contratolaboral#empleo#empleoenargentina

0 vistas

©2019 por rrhh.argentina

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now